Bilindiği üzere 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle çalışma hayatında yeni bir dönem başladı ve bazı istisnai haller hariç işçi – işveren uyuşmazlıklarında iş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya başvuru zorunlu hale geldi.
Önce arabulucuya başvurulması gereken uyuşmazlık konuları şunlardır;
- Ücret, fazla mesai, kullanılmayan izin ücretleri gibi işçilik alacakları
- İhbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi tazminat alacakları
- İşe iade talepleri