Bilindiği üzere 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle çalışma hayatında yeni bir dönem başladı ve bazı istisnai haller hariç işçi – işveren uyuşmazlıklarında iş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya başvuru zorunlu hale geldi.

Önce arabulucuya başvurulması gereken uyuşmazlık konuları şunlardır;

• Ücret, fazla mesai, kullanılmayan izin ücretleri gibi işçilik alacakları
• İhbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi tazminat alacakları
• İşe iade talepleri